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⚠️ Obligation légale pour toutes les entreprises dès le 1er salarié

Le DUERP est obligatoire depuis le décret du 5 novembre 2001 (Art. R. 4121-1 du Code du travail). Absence ou DUERP non à jour : jusqu'à 7 500 €d'amende. Conservation obligatoire pendant 40 ans. Mise à jour annuelle pour les entreprises de 11 salariés et plus.

DUERP Clair

Solution de génération de Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Conforme au Code du travail français (Art. R.4121-1 à R.4121-4).

⚠️ Avertissement :Les documents générés par DUERP Clair sont fournis à titre indicatif et constituent une base de travail. Ils ne remplacent pas l'expertise d'un préventeur, d'un médecin du travail ou d'un conseiller en prévention des risques. L'employeur reste seul responsable de l'évaluation des risques dans son établissement et de la mise à jour du DUERP.

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