Combien coûte un DUERP en 2026 ? Consultant, logiciel ou gratuit : le comparatif honnête

Vous devez rédiger votre Document Unique et vous découvrez que les prix vont de « gratuit » à plusieurs milliers d'euros ? C'est normal : tout dépend de qui fait le travail. Voici un comparatif honnête des quatre options qui s'offrent à vous.

Option 1 : le consultant en prévention des risques (800 à 3 000 €)

Faire appel à un consultant IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) est l'option la plus complète : il se déplace dans votre entreprise, observe les postes de travail, interroge vos salariés et rédige un document sur mesure.

Comptez généralement :

• 800 à 1 500 € pour une TPE de moins de 10 salariés
• 1 500 à 3 000 € pour une PME
• Au-delà pour les sites industriels ou multi-établissements

Pour qui ? Les entreprises à risques élevés (industrie, chimie, BTP lourd) où une visite terrain apporte une vraie valeur. Pour un commerce, un bureau ou un restaurant, c'est souvent surdimensionné.

Le piège : le DUERP doit être mis à jour régulièrement. Si chaque mise à jour nécessite de refaire appel au consultant, le coût récurrent devient vite important.

Option 2 : le faire soi-même avec un modèle gratuit (0 € mais des heures de travail)

L'INRS propose des grilles par métier, et l'outil européen OiRA permet de faire une évaluation en ligne gratuitement pour certains secteurs. C'est sérieux et c'est gratuit.

La vraie question, c'est le temps. Entre la prise en main de l'outil, l'identification des unités de travail, la cotation des risques et la mise en forme, comptez une à deux journées de travail pour un premier DUERP correct — et le risque de passer à côté de risques importants si vous n'avez aucune culture prévention.

Pour qui ? Les dirigeants qui ont du temps devant eux et l'envie de se former au sujet. C'est un vrai investissement personnel, mais il est possible.

Notre guide de rédaction en 5 étapes vous aidera si vous choisissez cette voie.

Option 3 : le tableur Excel bricolé (0 €, mais attention)

Télécharger un modèle Excel trouvé sur internet et le remplir à la va-vite est l'option la plus répandue… et la plus risquée. Un DUERP générique qui liste des risques sans lien avec votre activité réelle ne remplit pas l'obligation légale : en cas de contrôle de l'inspection du travail ou d'accident, un document manifestement bâclé peut être requalifié en absence d'évaluation sérieuse, avec les sanctions qui vont avec.

Notre conseil : si vous partez d'un modèle vide, prenez au minimum le temps d'adapter chaque risque à vos postes de travail réels.

Option 4 : le générateur en ligne spécialisé (30 à 300 €)

Entre le consultant et le bricolage, les générateurs en ligne posent des questions sur votre activité et produisent un document structuré avec les risques propres à votre secteur, leur cotation et un plan d'actions.

Les prix constatés :

• 30 à 60 € par document en achat unique
• 100 à 300 € par an pour les formules avec mises à jour illimitées

C'est le meilleur rapport temps/prix/conformité pour la grande majorité des TPE et PME de services, de commerce ou d'artisanat : vous obtenez en quelques minutes un document adapté à votre métier, que vous pouvez ensuite affiner.

Chez DUERP Clair, c'est 35 € HT le document, généré en 2 minutes à partir de votre SIRET et de votre activité, ou 249 € HT par an en illimité si vous gérez plusieurs établissements ou voulez des mises à jour sans limite.

Le tableau récapitulatif

Option	Prix	Temps	Adapté à votre métier ?
Consultant IPRP	800 à 3 000 €	Quelques jours de délai	Oui, sur mesure
Modèle gratuit (INRS, OiRA)	0 €	1 à 2 jours de travail	Oui, si bien utilisé
Excel générique	0 €	1 à 2 heures	Rarement — risqué
Générateur en ligne	30 à 300 €	Quelques minutes	Oui, par secteur

Ce qu'il faut retenir

Le « bon » prix d'un DUERP dépend de votre situation : une usine chimique n'a pas les mêmes besoins qu'un salon de coiffure. Mais dans tous les cas, rappelez-vous que l'absence de DUERP coûte plus cher que n'importe quelle option : jusqu'à 1 500 € d'amende (3 000 € en récidive), une responsabilité engagée en cas d'accident du travail, et l'impossibilité de prouver que vous avez rempli votre obligation de sécurité envers vos salariés.